Flavia Buccella

Directeurs de thèse

Prof. Dr. Gérald Schlemminger

Prof. Dr. Demeter Michael Ikonomu

Résumé

Selon l'Agence fédérale pour l'emploi (Bundesagentur für Arbeit), le nombre de personnes âgées ayant besoin de soins en Allemagne ne cesse d'augmenter. Dans le même temps, le nombre d'employés qualifiés dans le domaine des soins aux personnes âgées diminue. Ces dernières années, le recrutement de personnel infirmier étranger s'est révélé être une stratégie précieuse pour pallier la pénurie de personnel qualifié au sein du gouvernement fédéral. La connaissance de la langue allemande et la réussite à l'examen de langue au niveau B2 du Cadre européen commun de référence pour les langues sont une condition préalable nécessaire pour l'admission à la profession d'infirmier. Cependant, la réalité linguistique de l'Allemagne doit être prise en compte : sur le lieu de travail, les infirmières gériatriques sont confrontées non seulement à la norme, mais aussi aux variétés sociales et régionales de la langue allemande. Dans ce contexte, le sujet de la thèse est la communication entre le personnel soignant et les résidents des maisons de retraite. Sur la base de l'analyse des conversations, l'objectif est de comprendre si les exigences formelles relatives aux compétences linguistiques des infirmières recrutées à l'étranger sont suffisantes.

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